在實(shí)際施工過(guò)程中，工人受傷亡是時(shí)有發(fā)生的事情，一旦出現(xiàn)工人傷亡的，下列三類人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、工人受傷，包工頭等實(shí)際施工方要賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而在建筑工程中，工人是受包工頭雇傭的，實(shí)則就是工人的雇主，那么工人受傷時(shí)，就可以要求包工頭賠償相應(yīng)的損失。2、工人受傷的，可以找施工方掛靠的公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人索賠?，F(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)際施工方想要承接建筑工程項(xiàng)目，往往都會(huì)選擇一個(gè)建筑公司進(jìn)行掛靠，那樣才容易承接工程項(xiàng)目。因而，當(dāng)工人受傷時(shí)，施工方不愿承擔(dān)或無(wú)力承擔(dān)賠償責(zé)任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人要求賠償。因?yàn)樯鲜鏊痉ń忉屆鞔_規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。3、工人受傷的，可以找發(fā)包人索賠。從上述司法解釋可知，發(fā)包人明知道或應(yīng)知道實(shí)際施工方?jīng)]有施工資質(zhì)，而允許或默認(rèn)其承接建筑工程的，當(dāng)工人受傷的，發(fā)包人要承擔(dān)賠償責(zé)任，在包工頭無(wú)力賠償時(shí)，賠償工人的損失。但是如果發(fā)包人將建筑工程發(fā)包給有資質(zhì)的承包人，那么在發(fā)生工人受傷的事情時(shí)，一般都與發(fā)包人無(wú)關(guān)了。因此，實(shí)施施工方的工人受傷亡時(shí)，承包人是將建筑工程非法轉(zhuǎn)包出去的，要成承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。要是工人傷亡嚴(yán)重，又與施工方、承包人，甚至發(fā)包人協(xié)商賠償不成的，建議盡早找個(gè)建筑工程協(xié)助處理，收集證據(jù)資料到法院起訴索償，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。