企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成
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《勞動法》第80條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第7條、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》第8條規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。其中：職工代表由職工代表大會(或者職工大會)推舉產(chǎn)生用人單位代表由廠長(經(jīng)理)指定工會代表由用人單位工會委員會指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會?！稐l例》和《規(guī)則》還規(guī)定，調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與用人單位法定代表人協(xié)商確定。所以這樣規(guī)定，主要是由用人單位根據(jù)職工人數(shù)和工作量確定調(diào)解委員會的組成人數(shù)。調(diào)解委員會的組成人數(shù)必須是單數(shù)，一般以5-7人組成為宜，最少不得少于3人。其中用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解由哪些人員組成？企業(yè)勞動爭議調(diào)解是由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。職工代表由職工代表大會推舉產(chǎn)生； 用人單位代表由廠長指定；工會代表由用人單位工會委員會指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會。
2020.07.10 195 -
企業(yè)勞動爭議調(diào)解由哪些人員組成企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。除此之外，還可以申請依法設立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織調(diào)解。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
2020.01.21 150
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由什么組成
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，是在職工代表大會領導下，負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系的群眾性組織。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會代表組成。職工代表由職代會選舉產(chǎn)生，行政方由企業(yè)方指定，
2022-03-16 15,340 -
企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會一般由哪些組成
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。當事人可以書面或口頭申請勞動爭議調(diào)解?？陬^申請的，調(diào)解組織應當當當場記錄申請人的基本情況、爭議事項、理由和時間。
2021-11-06 15,340 -
勞動爭議調(diào)解委員會由哪些部門組成
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。其中：職工代表由職工代表大會(或者職工大會)推舉產(chǎn)生；用人單位代表由廠長(經(jīng)理)指定；工會代表由用人單位工會委員會指定。各方推舉或指定的代
2021-12-27 15,340 -
勞動爭議調(diào)解由哪些人員組成
由職工代表和企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。此外，還可以申請依法設立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織調(diào)解。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議
2021-11-06 15,340
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怎么成立業(yè)主委員會成立業(yè)主委員會的流程如下：1、需要與小區(qū)物業(yè)進行一個協(xié)商，先成立一個為了成立業(yè)主委員會的籌備小組；2、業(yè)主向當?shù)氐慕值擂k事處提出書面申請，街道辦事處收到后會作出批復意見，籌備小組成立后要告知公司，讓公司把全體業(yè)主的信息上報街道辦事處；3、籌
8,116 2022.04.17 -
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1,691 2022.04.17 -
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