合同到期超過三個月未簽合同單位想解雇我有賠償嗎
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首先，您有權(quán)向用人單位提出簽訂書面勞動合同的請求。 如果用人單位未能按照約定落實(shí)此項(xiàng)義務(wù)，您可依法提起勞動仲裁程序，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于支付雙倍工資等。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在雇傭員工之日起滿一個月后，至員工在該單位連續(xù)工作滿一年后仍未與其簽署書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付給員工兩倍的薪資報(bào)酬。同時，用人單位如有違反此法令規(guī)定，未與員工簽訂無固定期限勞動合同的行為，自應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同時起，也需按月支付給員工兩倍的薪資報(bào)酬。
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1、不簽訂勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。 2、超過一年未簽合同的應(yīng)該已經(jīng)屬于和用人單位建立無固定期限勞動合同，應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的而未簽訂無固定期限勞動合同的應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同起以二倍的工資補(bǔ)償。
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在單位上班超過三個月能和廠里單位簽勞動合同嗎用人單位用工３個月未簽合同，應(yīng)當(dāng)支付２個月二倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。勞動者所在單位三個月后才與勞動者簽訂合同，那么單位應(yīng)當(dāng)從用工第二個月起至簽訂合同時
2020.06.17 187 -
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勞動合同到期3個月后單位解除合同有什么補(bǔ)償這種情況可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。
2024.07.08 30
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三個月已過(未簽合同),老板無故解雇,我該如何得到補(bǔ)償?
試用期未簽勞動合同無故辭退是違法的，按《勞動合同法》的規(guī)定，超過一個月未簽合同的，第二個月開始，勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無故辭退員工的，除勞動者符合《勞動合同法》第
2022-10-20 15,340 -
在單位工作一個月未簽合同、把我解雇怎末辦
沒有法定理由也過了試用期的，可要求支付違法解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金
2022-11-01 15,340 -
單位合同到期了，我不想續(xù)簽合同了，單位給我有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
合同到期員工不予續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償。本律師建議，合同到期后，不要急于離職，如果公司不與員工續(xù)簽而要求繼續(xù)工作的，可以要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資，合同到期后，如果公司不予續(xù)簽的，可以要求公司支付經(jīng)
2022-10-17 15,340 -
用工單位超過1年未簽勞動合同被解雇，超過1年未簽勞動合同怎么辦
關(guān)于超過1年未簽勞動合同被解雇如何要求賠償?shù)幕卮?，勞動者與用工者之間的勞動關(guān)系，是彼此發(fā)生權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。根據(jù)《勞動法》第16條規(guī)定，“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！钡?，在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位未予
2022-04-06 15,340
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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
