公務(wù)員可以隨時(shí)辭職嗎？
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勞動(dòng)者一般可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動(dòng)者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過錯(cuò)情形的，則勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位。 但是如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了服務(wù)期的，則在服務(wù)期未滿之前勞動(dòng)者不能隨時(shí)辭職，否則就要支付違約金。
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勞務(wù)工可以隨時(shí)辭職嗎？勞務(wù)工不可以隨時(shí)辭職。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日告知用人單位，試用期提前三天。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同而用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形的，造成用人單位損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.18 131 -
員工可以隨時(shí)辭職么勞動(dòng)者一般可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動(dòng)者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的過錯(cuò)情形的，則勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位。 但是如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了服務(wù)
2020.04.07 390 -
勞務(wù)工隨時(shí)可以辭職嗎勞務(wù)工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不能隨時(shí)辭職，解除勞務(wù)合同可以通過以下方法：當(dāng)事人協(xié)商一致解除；約定一方解除合同的事由，該事由發(fā)生時(shí)解除；其他。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞
2021.01.01 222
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公務(wù)員隨時(shí)可以辭職嗎
根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申
2022-11-13 15,340 -
公務(wù)員報(bào)到可以隨時(shí)隨地辭職嗎
一般都是要按照公司制度的哦，如果隨時(shí)的話也需要等上司批準(zhǔn)才行。萬一有急事可說明都是可以快些辭職。如果隨時(shí)辭職的話對(duì)你自己也不利哦，工作難找，還是好好珍惜已有的工作。實(shí)在做的不開心，那就考慮好了再辭職，
2022-08-04 15,340 -
公務(wù)員可以隨時(shí)辭職考研嗎
1、公務(wù)員可以隨時(shí)辭職考研，但是并非公務(wù)員考研必須辭職。 2、建議你不要一時(shí)頭腦發(fā)熱選擇辭職考研。很多人選擇考研，很大程度上是因?yàn)楣ぷ鞑缓谜遥胪ㄟ^考取研究生學(xué)歷來增加就業(yè)的砝碼，有些則是暫時(shí)逃避就業(yè)
2022-10-12 15,340 -
當(dāng)公務(wù)員可以隨時(shí)辭職么
1.公務(wù)員不可以隨時(shí)離職。確需要辭職的，需要向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，任免單位在三十天內(nèi)決予以審批。特定條件下的公務(wù)員，不得辭職。 2.《公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)
2022-07-22 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
