勞動合同簽訂程序是怎樣的
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一、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。二、用人單位招用未成年人或者外地來京務(wù)工人員，應(yīng)當(dāng)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動條件、社會保險(xiǎn)等情況；勞動者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人的和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。四、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。
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簽訂勞動合同，也即完成要約和承諾的全過程。受要約人確定后，即由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對要約的拒絕。雙方繼續(xù)經(jīng)過新的要約一一再要約，反復(fù)協(xié)商，直至最終達(dá)成一致的協(xié)議。勞動合同書應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動合同書一式兩份，用人單位和勞動者各持一份。
簽訂勞動合同，也即完成要約和承諾的全過程。受要約人確定后，即由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。
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簽訂集體勞動合同的程序是怎么樣的簽訂集體勞動合同的程序如下： 1、確立集體協(xié)商雙方代表； 2、擬定集體合同草案； 3、雙方代表平等協(xié)商，達(dá)成共識； 4、審議通過，雙方首席代表簽字確認(rèn)； 5、報(bào)送、審查、公布。
2020.02.25 362 -
簽訂勞動合同程序勞動合同屬于合同法調(diào)整的一種合同，簽勞動合同需要注意的東西如一般合同。合同的內(nèi)容由簽合同的雙方約定，一般包括以下條款，需要注意以下內(nèi)容： １、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所，這是每一個(gè)合同必須具備的條款，當(dāng)事人是合同的主體。合同中如果不寫明當(dāng)事
2020.02.10 405 -
勞動合同的訂立程序是怎樣的訂立勞動合同的程序是：審查新員工的主體資格；對新入職員工履行告知義務(wù)，如實(shí)告知相關(guān)工作事項(xiàng)；簽訂勞動合同、發(fā)放勞動合同；建立員工名冊，人事專員制作勞動合同發(fā)放簽收表，員工簽字確認(rèn)；勞動合同一式二份：公司和員工各執(zhí)一份。
2020.03.05 101
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簽訂勞動合同的程序是怎樣的
簽訂的文本二份（注：勞動合同文本應(yīng)用鋼筆真寫嚴(yán)禁涂改），勞動合同鑒證登記表一式兩份；用人單位為法人的，應(yīng)提供國家工商行政管理部門頒發(fā)副本及復(fù)印件，中國組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件，法定代表人身份證明或授權(quán)；
2022-08-25 15,340 -
勞動合同的簽訂程序
簽訂勞動合同，也即完成要約和承諾的全過程。受要約人確定后，即由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視
2021-12-17 15,340 -
簽訂電子版勞動合同的程序是怎樣的
第一步：實(shí)名認(rèn)證 實(shí)名認(rèn)證是保證電子合同有效的重要前提。用戶可在眾信簽平臺進(jìn)行注冊及實(shí)名認(rèn)證，其中企業(yè)認(rèn)證采取人臉識別及銀行四要素認(rèn)證（還有其他實(shí)名認(rèn)證接口），企業(yè)采取工商信息認(rèn)證加打款進(jìn)行核驗(yàn)（還有
2021-03-22 15,340 -
單位簽訂勞動合同的程序是怎么樣的？
根據(jù)我國《》和《》的有關(guān)規(guī)定和實(shí)踐，簽訂的程序是： (1)簽訂勞動合同書：勞動合同書要在雙方介紹各自的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上簽訂。用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位生產(chǎn)、工作情況以及具體的生產(chǎn)任務(wù)。勞動者應(yīng)如實(shí)介紹自
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解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達(dá)給勞動者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04 -
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簡述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17
