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拖欠工資超過三年還能起訴嗎?

2022-11-12 09:41

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專業(yè)分析:

拖欠工資索要工資的一般要先申請勞動仲裁才能提起訴訟,如果有欠條的情況下可以直接起訴,這種情況起訴的訴訟時效為三年。 索要超過三年能起訴,不過如果不能證明存在訴訟時效中斷或者中止情形的,在對方提起訴訟時效抗辯的情況下,會被駁回訴訟請求,勞動者會喪失勝訴權(quán)。

法律依據(jù):

《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的。如果您的債權(quán)還未過訴訟時效就可以去起訴。但是當事人需要明確債務(wù)糾紛訴訟的時效為三年,所以拖欠貨款三年以內(nèi)的,可以提起訴訟追討欠款。但是超過三年訴訟時效的也可以向法院提起訴訟,因為提起訴訟是每個人都具有的權(quán)利,只是被告此時具有了抗辯權(quán)。

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