一般公司給的代通知金含補貼嗎?
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將看病支出的住院費、治療費、藥費，已經(jīng)支付完畢的，社險沒有給予報銷的這部分，拿到單位，如果票據(jù)都在一起，報了社險了，就復印單據(jù)，請單位依據(jù)這些沒有報銷的醫(yī)療費支付經(jīng)濟補助，估計會和應該給你的經(jīng)濟補助差相比不多，這些實實在在已經(jīng)支付的醫(yī)療費，等同于支付給離職職工的困難補助，或者請單位將所謂的經(jīng)濟補助這個稱謂，直接改為困難補助。稅務局一般對于個人得到已經(jīng)支付醫(yī)療費的報銷款，一般是不會認定為額外個人所得的，起碼的人性還是有的。如果這個給樓主的補助，有藥費單據(jù)證明確實已花，并且就叫“困難補助”，應該是不會引的稅務罰企業(yè)沒有對這筆補助代扣代繳個人所得稅的。 上述內(nèi)容希望可以解決問題代通知金含補貼嗎。
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一般情況下代通知金是不包含津貼的，代通知金應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知勞動者應當額外支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)崗仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者新工作；其他。
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一般情況下 代通知金 含有津貼嗎？代通知金一般是不包含津貼在內(nèi)的，代通知金一般應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。有下列情形之一的，用人單位未提前書面通知勞動者的應當額外支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)崗仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能
2020.01.23 195 -
一個月的代通知金是否包含補貼？代通知金按照該勞動者上一個月的工資標準確定，一般包含補貼。用人單位非過失性辭退，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付代通知金和經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.16 137 -
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代通知金含補貼嗎
關于你說的代通知金含補貼根據(jù)以下解答主動辭職沒有補償金被動的話，就是企業(yè)主動的話，工作滿一年有一個月的經(jīng)濟補償金而且需要提前一個月通知你，如果沒有的話，還要支付你一個月工資作為代通知金
2022-06-27 15,340 -
代通知金包括補貼嗎？一般是包含的嗎？
代通知金不是法律術語，是人們的一種習慣說法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的，應當向勞動者額外支付一個月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-08-16 15,340 -
代通知金是否包含補貼津貼
代通知金不是法律術語，是人們的一種習慣說法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的，應當向勞動者額外支付一個月工資以代替通知，一般是不包含津貼的。
2022-08-02 15,340 -
代通知金含有津貼嗎？
一般而言，代通知金不含津貼，代通知金應按上個月工資標準確定。有下列情形之一的，用人單位未提前通知勞動者支付額外通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)動仍不能勝任工作的；勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期
2021-11-06 15,340
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工傷補貼一般補多少工傷補貼一般補多少，要根據(jù)傷殘等級來定。賠償項目如下： 1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的7
1,654 2022.04.17 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:07
底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11
