工資計(jì)算日的法定節(jié)假日是在10月份
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法定節(jié)假日算工資。定義如下：法定節(jié)假日是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的；法定節(jié)假日是有工資的，如果需要加班那么工資就是平時(shí)的三倍，而且不可以強(qiáng)制性加班；法定節(jié)假日春節(jié)、國(guó)慶、元旦、清明、五一、端午、中秋。
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節(jié)假日工資的計(jì)算方法節(jié)假日工資的計(jì)算方法如下： （1）如果勞動(dòng)者正常休假的，按其日常工資水平來計(jì)算； （2）如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，則按不低于其三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算加班費(fèi)； （3）如果勞動(dòng)者在其他休息日加班，并且沒有補(bǔ)休的，則按不低于其雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)
2022.09.30 670 -
法定節(jié)假日的工資怎么計(jì)算我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資
2020.04.02 179 -
法定節(jié)假日的工資如何計(jì)算國(guó)家法定假日工資計(jì)算如下： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資
2020.01.21 188
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10月份工資中有法定假日，我們是單休日，應(yīng)如何計(jì)算日工資額
法定假日和公休日上班的應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)，日工資用月工資除以21·75天即可。
2022-10-20 15,340 -
法定節(jié)假日工資計(jì)算
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日被安排加班的，工資至少要按照其平時(shí)工資的三倍來計(jì)算；如果是在其他休息日被安排加班且不能調(diào)休的，至少要按其平時(shí)工資的二倍來計(jì)算。
2022-07-24 15,340 -
在法定節(jié)假日的休息日放假如何計(jì)算工資？
工傷休息期間工資怎么算，趕上法定節(jié)假日給加工傷職工停工留薪期（停止工作治療工傷期間）按照正常出勤支付工資報(bào)酬。法定節(jié)假日，因?yàn)闆]有加班，所以無加班費(fèi)。
2022-10-18 15,340 -
法定節(jié)假日倒閉，當(dāng)月的工資怎么算，法定節(jié)假日倒閉，工資怎么計(jì)算
不能補(bǔ)休的按200%支付工資報(bào)酬。法定假日垮兩天，是隨同法定假日一并放假的休息日，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者休息日工作的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，按200%支付工資報(bào)酬?！秳趧?dòng)法》第
2022-03-07 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11
