勞動(dòng)合同糾紛處理途徑有哪些
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在中國，用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的糾紛都是勞動(dòng)合同糾紛。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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一、雙方就雙方爭(zhēng)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額等達(dá)成和解協(xié)議來解決糾紛。 二、雙方在人民調(diào)解委員會(huì)的居中調(diào)解下，解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。 三、通過訴訟或仲裁來解決。
勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑包括： 1、協(xié)商，雙方當(dāng)事人自愿進(jìn)行協(xié)商； 2、調(diào)解，申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)（例如工會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)等）進(jìn)行調(diào)解； 3、仲裁，向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、起訴，對(duì)仲裁不服的，可以起訴。
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勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑有哪些勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有這幾種：1、協(xié)商；2.調(diào)解，在雙方都無法通過并且協(xié)商達(dá)成共識(shí)的時(shí)候，則可以要求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。有一方或雙方都是國有企業(yè)，可以提出讓上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)區(qū)別是非，在平等基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，而不是行政干預(yù)。當(dāng)
2022.04.12 424 -
勞動(dòng)合同糾紛有哪些途徑“勞動(dòng)合同糾紛的處理途徑有： 1、用人單位和勞動(dòng)者可以就勞動(dòng)合同糾紛先行協(xié)商處理； 2、協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以請(qǐng)求有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解，如法院、仲裁機(jī)構(gòu)等； 3、一方不愿意調(diào)解或調(diào)解不成的，可以直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁結(jié)
2020.12.02 203
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勞動(dòng)合同糾紛處理途徑有哪些
處理勞動(dòng)合同糾紛的方式包括：1。協(xié)商，雙方自愿協(xié)商；2。調(diào)解，申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)（如工會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)等）進(jìn)行調(diào)解；3。仲裁，向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4。起訴，不接受仲裁的，可以起訴。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的處理途徑有哪些
解決勞動(dòng)合同糾紛的途徑：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不接受仲裁裁決的，向人民法院提起訴訟。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的處理途徑有哪些？
勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛之后，當(dāng)事人可以選擇申請(qǐng)仲裁、調(diào)解、提起訴訟、協(xié)商解決等途徑解決糾紛。調(diào)解是由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行的、仲裁是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑有哪些？
1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在
2022-07-22 15,340
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融資租賃合同糾紛處理途徑有哪些當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的
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