同工同酬現(xiàn)在實(shí)施了嗎
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1、新勞動(dòng)法的同工同酬實(shí)施了。 2、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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同工同酬的實(shí)施條件： 1、勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。
同工同酬實(shí)施條件：在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量；勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容相同；同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)。一般而言，同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：男女同工同酬；不同種族、民族、身份、殘疾的人同工同酬；地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬；企業(yè)內(nèi)部的同工同酬；其他。
可以。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)
事業(yè)編不能實(shí)現(xiàn)同工同酬。 “新勞動(dòng)法”指的是《勞動(dòng)合同法》，該法確實(shí)規(guī)定了“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！币簿褪钦f相同的崗位、相同的工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行相同的工資。但是，無(wú)論是”新的《勞動(dòng)合同法》還是“舊”《勞動(dòng)法》，其適用范圍都是
