公司倒閉員工該如何獲得賠償
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員工經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年發(fā)放一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條
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公司倒閉員工可以獲得經(jīng)濟補償金，未存在違規(guī)解約的情形無需支付賠償金，公司拒不支付的可以請求法院成立清算組對公司財產(chǎn)進行清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工工資，支付相應(yīng)的補償。公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務(wù)的，一并需要支付代通知金。
公司因經(jīng)營問題導(dǎo)致破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位的工作年限計算，每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償，六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月的應(yīng)向勞動者支付半個月的工資補償。
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公司倒閉員工獲得什么賠償因為公司倒閉而解除勞動合同，需要向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.23 412 -
公司倒閉員工能獲得賠償嗎公司倒閉了員工可以獲得賠償。公司倒閉的，員工與公司訂立的勞動合同自動終止，公司應(yīng)當(dāng)按期支付員工經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照工作時間計算，每滿一年支付一個月工資。
2020.03.29 194 -
公司倒閉該如何賠償員工根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定：公司破產(chǎn)后，債務(wù)人有所欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助或撫恤費用的，應(yīng)當(dāng)及時返還。根據(jù)相關(guān)法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工補償金。員工如果在職期間受過工傷事故的，根據(jù)醫(yī)療保障制度可得相應(yīng)社保待遇和相應(yīng)補助。勞動合同有相
2022.04.12 930
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公司倒閉員工如何獲得賠償
若公司倒閉破產(chǎn)而終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月
2022-04-05 15,340 -
公司倒閉，員工應(yīng)如何獲得賠償
搜集證據(jù)，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁不成，到法院起訴，申請財產(chǎn)保全。 中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解
2022-02-17 15,340 -
公司倒閉員工該獲得什么賠償
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》勞
2022-07-20 15,340 -
公司倒閉如何獲得賠償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或
2022-05-30 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
