如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立了勞動關(guān)系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關(guān)系，勞動者在提供勞務過程中受傷的，由雇主承擔賠償責任。 某建筑公司承建了一個項目，在項目開工時，我丈夫經(jīng)人介紹到工地臨時打工。不幸的是，我丈夫在工地干活時被物件砸傷。建筑公司以各種理由不為我丈夫申報工傷。等我們?nèi)ド暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定時，該建設項目已經(jīng)完工。請問，這種情況下，我丈夫能否被認定為工傷，能否享受工傷待遇? 根據(jù)人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設部、安全監(jiān)管總局、全國總工會于2014年12月29日印發(fā)的《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(下稱《意見》)規(guī)定，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。建筑項目是否完工，既不影響工傷認定，也不影響工傷職工享受工傷待遇?！兑庖姟芬?guī)定，對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。針對建筑業(yè)工資收入分配的特點，對相關(guān)工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。 另外，根據(jù)《意見》，未參加工傷保險的項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任如果用人單位和承擔連帶責任的施工總承包單位、建設單位不支付的，由工傷保險基金先行支付?？梢?，你丈夫的情況應認定為工傷。