是否簽訂勞務(wù)合同就意味著必須繳納社保？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
決定是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),取決于當(dāng)事人在合同中是否已經(jīng)就該問(wèn)題達(dá)成明確條款。如果合同中存在相關(guān)條款,則雙方必須按照約定執(zhí)行,即在勞務(wù)合同期間必須繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;反之,如果合同中未載明該事項(xiàng),而勞動(dòng)者提出主張,用人單位不需要或不需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是可以的。不過(guò),有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)由用人單位所在地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地點(diǎn)的基層人民法院擁有專屬管轄權(quán)。對(duì)于勞動(dòng)合同履行情況不甚清晰的案件,用人單位所在地區(qū)的基層人民法院也有權(quán)行使管轄權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
犯罪嫌疑人取保候?qū)彸鰜?lái)，開庭后是否會(huì)判實(shí)刑需要根據(jù)實(shí)際案情決定。被取保候?qū)彽模话惴缸锴楣?jié)較輕，不會(huì)被判處特別嚴(yán)重的刑罰。 取保候?qū)徍褪欠衽袑?shí)刑之間沒(méi)有任何直接關(guān)系。開庭前辦理取保候?qū)彽姆缸锵右扇巳匀灰鶕?jù)其犯罪事實(shí)和具體情節(jié)予以判決，是否會(huì)判實(shí)刑要看全案的證據(jù)。
-
勞動(dòng)合同是否就意味著聘用書聘用意向書在法律效益上可以等于勞動(dòng)合同，但是在法律效力上不可以完全等同于勞動(dòng)合同，除非聘用意向書的內(nèi)容包含了用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等所有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含
2020.02.23 197 -
簽訂勞動(dòng)合同后是不是必須繳納住房公積金勞動(dòng)者應(yīng)聘成功，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，約定了試用期的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。否則單獨(dú)的試用期無(wú)效。 勞動(dòng)合同需要具備下列條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份
2024.06.18 21 -
繳納了社會(huì)保險(xiǎn)是否等于簽訂了勞動(dòng)合同繳納保險(xiǎn)不等于簽訂了合同，如果沒(méi)有簽訂合同繳納了保險(xiǎn)業(yè)還是沒(méi)有簽訂的。
2024.06.23 30
-
是否簽訂三方協(xié)議就意味著必須承擔(dān)違約責(zé)任？
是否簽訂三方協(xié)議就無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任,包括違約金?答案是否定的。根據(jù)勞動(dòng)合同法,違約金只有在兩種情況下才是合理的,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金。除此之外,不允許設(shè)定違約金。即使簽署了
2024-12-22 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位是否必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見，
2022-04-11 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議簽了是否意味著必須轉(zhuǎn)正？
在員工經(jīng)過(guò)試用期后，用人單位有責(zé)任依據(jù)正式合同期限為該員工支付薪酬，無(wú)需額外辦理轉(zhuǎn)正程序。 用人單位應(yīng)在員工入職后的一個(gè)月內(nèi)與其簽訂書面勞動(dòng)合同，且試用期應(yīng)涵蓋在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí)需明確，同一用人單
2024-12-03 15,340 -
用人單位與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，是否必須要以勞動(dòng)合同的名義繳納社保
1、勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位與員工形成勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這是法定義務(wù)，不因其他原因而免除； 2、有單位的，社保應(yīng)以單位名義交納，社保并不僅僅有養(yǎng)老和醫(yī)療，還有失業(yè)
2022-03-28 15,340
-
01:38
生育險(xiǎn)必須連續(xù)繳納還是累計(jì)繳納生育險(xiǎn)必須連續(xù)繳納。生育險(xiǎn)必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險(xiǎn)待遇；如果斷一個(gè)月都不算是連續(xù)繳納，并且補(bǔ)繳也是不可以。與此同時(shí)，生育的時(shí)候，必須正在繳納生育保險(xiǎn)。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險(xiǎn)的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
