去年工資的發(fā)放問題
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公司破產(chǎn)倒閉，老板拖欠員工工資無法發(fā)放。在這種情況下，員工可以向法院提起訴訟，要求老板支付拖欠的工資。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)按照一定的順序進(jìn)行清償。 首先，破產(chǎn)企業(yè)要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 其次，破產(chǎn)人需要清償除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。 最后，普通破產(chǎn)債權(quán)會(huì)按照比例進(jìn)行分配。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求，會(huì)進(jìn)行比例分配。 需要注意的是，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資應(yīng)按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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高溫費(fèi)不能與工資一起發(fā)，有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。
按照法律規(guī)定，辭職時(shí)未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請(qǐng)并批準(zhǔn)后即時(shí)發(fā)放。實(shí)務(wù)中，公司處于財(cái)務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時(shí)候工資什么時(shí)候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
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探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的問題《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條對(duì)探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工
2024.05.11 18 -
退休工齡錯(cuò)誤補(bǔ)發(fā)工資發(fā)放問題如果工齡計(jì)算錯(cuò)誤，可以帶上可證明您真實(shí)工齡的材料到所屬社保局查詢，如果情況屬實(shí)，工齡可以重新認(rèn)定，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的工資會(huì)從下個(gè)月開始在原有的工資基礎(chǔ)上有所增長(zhǎng)，但是以前的工資福利是不補(bǔ)發(fā)的。
2020.07.26 837 -
工資發(fā)不出去有問題嗎？工資不入賬有問題，可以向公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行咨詢。若工資被克扣，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.30 155
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關(guān)于年終獎(jiǎng)和工資同時(shí)發(fā)放的問題
首先，需要指出的是，當(dāng)前我國法律尚未對(duì)年終獎(jiǎng)做出具體規(guī)定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放屬于用人單位的自主管理范疇，用人單位有權(quán)決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件和方式。其次，年終獎(jiǎng)可以與工資一起發(fā)放，也可以單獨(dú)發(fā)放，但會(huì)對(duì)稅費(fèi)產(chǎn)生
2024-12-13 15,340 -
勞務(wù)合同工資發(fā)放問題。
1、工資發(fā)放之前，項(xiàng)目部應(yīng)公示工資發(fā)放表，確認(rèn)無投訴或解決投訴后交項(xiàng)目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。 2、勞動(dòng)者持有效身份證明到項(xiàng)目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)工資，公司派專人到項(xiàng)目部對(duì)工資發(fā)放
2022-07-06 15,340 -
那個(gè)工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題
工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個(gè)月的平均工資,你公司不應(yīng)該扣除的補(bǔ)貼的.這是違犯請(qǐng)問一下那個(gè)工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題lt;工傷保險(xiǎn)條例請(qǐng)問一下那個(gè)工資現(xiàn)金發(fā)放工傷的問題gt;的,住院期間的生活費(fèi)是按
2022-06-28 15,340 -
探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的問題
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條對(duì)探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已
2022-08-09 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17
