勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)有哪些內(nèi)容
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勞動(dòng)爭議仲裁管轄有下列規(guī)定： 1.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議有管轄權(quán)； 2.并且勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)只負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
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勞動(dòng)仲裁管轄是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。
1.地域管轄，包括一般地域管轄、特殊地域管轄、專屬管轄；2.級(jí)別管轄，指各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議的分工和權(quán)限；3.移送管轄，指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權(quán)或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì)；4.指定管轄，指兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報(bào)送共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門，由上級(jí)部門指定管轄。
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勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)有哪些規(guī)定勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)有地域管轄、級(jí)別管轄、移送管轄、指定管轄等。 地域管轄分類具體如下： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式； 2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭議由某地的勞動(dòng)爭議仲
2022.06.08 619
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勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)規(guī)定內(nèi)容都有哪些
勞動(dòng)爭議仲裁管轄有下列規(guī)定： 1.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議有管轄權(quán)； 2.并且勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)只負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
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管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，是當(dāng)事人一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人正確行使該項(xiàng)權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對(duì)案件的管轄權(quán)。
2022-05-18 15,340 -
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