小學(xué)生的勞動(dòng)合同可以作假嗎
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不能。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)合同可以作為重要證據(jù)提交。用人單位偽造證據(jù)的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《民事訴訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；《中華人民共和國刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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只要有完全民事行為能力，公司愿意就可以和在校學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。理論上學(xué)生未畢業(yè)應(yīng)該簽實(shí)習(xí)合同或者勞務(wù)合同，勞動(dòng)合同是針對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力簽的，需要上社保，但是在校學(xué)生是無法繳納社保的。
一般不可以的。在還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
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學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎在校的大學(xué)生是能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說，是能簽訂勞動(dòng)合同的。但是法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2020.08.07 214 -
小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同能造假嗎小學(xué)報(bào)名勞動(dòng)合同不能造假。合同必須真實(shí)有效才能作為孩子上學(xué)的依據(jù)，有效的合同才能約束合同雙方當(dāng)事人，假合同是無效合同，是不能作為孩子上學(xué)的依據(jù)。而且合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。
2020.07.21 283 -
在校學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎？可以，根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于在校學(xué)生能否簽訂勞動(dòng)合同在校學(xué)生可以與公司等用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)是法律允許的。
2020.04.12 655
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小學(xué)生報(bào)名勞動(dòng)合同能造假嗎?
不能。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一
2022-06-01 15,340 -
小學(xué)生入學(xué)用勞動(dòng)合同合法的嗎？
勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同，部分地區(qū)的學(xué)校要求外來務(wù)工人員的子女上學(xué)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)合同，小學(xué)生入學(xué)用勞動(dòng)合同即勞動(dòng)者可以找當(dāng)?shù)氐闹薪闄C(jī)構(gòu)或人力資源代理等掛靠一份勞動(dòng)合同可以解決。
2022-07-03 15,340 -
學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎
一般不可以的。在留學(xué)生身份之前，與公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒有拿到畢業(yè)證書的還是在校生，因?yàn)闆]有勞動(dòng)法簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，所以沒有拿到畢業(yè)證
2021-10-21 15,340 -
假勞動(dòng)工合同可以入小學(xué)嗎？還有其他？
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的
2022-08-20 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
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學(xué)校可以刪除學(xué)生學(xué)籍嗎學(xué)校不可以刪除學(xué)生學(xué)籍。 如果是高中生，擅自離校，學(xué)校通過信函等方式督促其返校，即使未果，學(xué)校也無權(quán)刪除學(xué)籍。 如果刪除學(xué)籍屬于違規(guī)操作，可通過法律手段維權(quán)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，學(xué)籍是指一個(gè)學(xué)生屬于某學(xué)校的一種法律上的身份或者資格，登記
15,151 2022.05.11
