學生可以簽勞動合同嗎
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一般不可以的。在留學生身份之前，與公司建立的不是勞動關系，而是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒有拿到畢業(yè)證書的還是在校生，因為沒有勞動法簽訂勞動合同的主體資格，所以沒有拿到畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議是用人單位與學校應屆畢業(yè)生之間簽訂的，在即將形成的勞動關系和勞動關系中雙方的基本權利義務關系達成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當事人是使用者、學校、學校應屆畢業(yè)生。
勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 第12條“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”。
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只要有完全民事行為能力，公司愿意就可以和在校學生簽訂勞動合同。理論上學生未畢業(yè)應該簽實習合同或者勞務合同，勞動合同是針對社會勞動力簽的，需要上社保，但是在校學生是無法繳納社保的。
在校的大學生是能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是能簽訂勞動合同的。但是法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。
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大學生可以簽勞動合同嗎一般不可以的。在還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
2020.04.05 492 -
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學生可以用學生身份可以簽勞動合同嗎
學生身份一般不能簽訂勞動合同，業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)。學生畢業(yè)的，應當自就業(yè)之日起與用人單位建立勞動關系。用人單位與勞動者在就業(yè)前簽訂勞動合同的，應當自就業(yè)之日起建立勞動關系。
2022-01-01 15,340 -
大學生可以簽勞動合同嗎
一般不可以的。在還保留學生身份之前，與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備中簽訂的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽
2022-08-31 15,340 -
大學生可以簽勞動合同嗎？
一般不可以的。在還保留學生身份之前，與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備中簽訂的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽
2022-09-04 15,340 -
大學生簽的勞動合同可以嗎
勞部發(fā)〔1995〕309號文件第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 在你還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關
2022-07-04 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
