《萊蕪市工傷保險實施辦法》第十七條市勞動能力鑒定委員會負責全市勞動能力鑒定工作，其下公室負責委員會的日常工作和勞動能力鑒定的組織管理。市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表和用人單位代表組成，承擔以下任務：（一）工傷職工勞動能力鑒定；（二）停工留薪期限的確認；（三）疾病與工傷因果關系的鑒定；（四）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；（五）職工因病或者非工傷喪失勞動能力的鑒定；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力的鑒定。第十八條市勞動能力鑒定委員會應當建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員應當具備《條例》第二十四條規(guī)定的條件，掌握相關勞動保障知識，由市勞動能力鑒定委員會選拔。每年調整一次醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。第十九條工傷職工在治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，填寫《萊蕪市工傷職工勞動能力鑒定表》，并提供以下材料：（一）被鑒定人的身份證明；（二）工傷認定決定；（三）治療過程中的醫(yī)療資料；（四）勞動能力鑒定委員會要求的其他材料。第二十條用人單位未參加工傷保險或者未向工傷職工繳納工傷保險費的，工傷職工勞動能力鑒定費由用人單位支付。用人單位申請確認工傷職工是否延長停工留薪期的，費用由用人單位支付。第二十一條用人單位、工傷職工或者其直系親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的，應當自收到鑒定結論之日起15日內(nèi)向山東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

《工傷保險條例》