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是不是離職就能拿到當時的工資呢?

2022-07-15 11:03

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專業(yè)分析:

【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù):

《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

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廣東律參律師事務(wù)所

離職當天可以結(jié)清工資,也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)勞察機構(gòu)投訴舉報;或者也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對勞動仲裁裁決不服的,也可以向法院提起訴訟。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

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