員工對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定嗎, 工傷鑒定程序是怎樣的
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員工對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，而和單位因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9691943456941688325.html">工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條〔再次鑒定〕職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第九條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，法律規(guī)定不能申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，其救濟(jì)方法是：當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，法律規(guī)定不能申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，其救濟(jì)方法是：當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
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對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服再次鑒定要多久15日內(nèi)，對(duì)工傷初次鑒定結(jié)論不服，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
2020.10.04 281 -
工傷鑒定結(jié)果不服可以申請(qǐng)重新鑒定嗎？可以。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》中規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，以及工傷職工的居民身
2020.04.14 250 -
對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服多長時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定15日，對(duì)工傷初次鑒定結(jié)論不服，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 根據(jù)人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷職工或者所在單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服，可以在
2020.12.20 355
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職工對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定嗎？
員工工傷鑒定之后單位和員工對(duì)鑒定結(jié)果不服是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，以再次鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工
2022-04-08 15,340 -
工傷鑒定中，如果對(duì)傷殘鑒定結(jié)果不服，還可以申請(qǐng)?jiān)俅喂b定嗎？
傷殘鑒定是具有法律效力的，所以一般情況下沒有新的證據(jù)或者存在明顯傷情不同的證據(jù)，是無法改變傷殘鑒定結(jié)果的。在工傷鑒定中，如果對(duì)結(jié)果不服是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條〔再次鑒定〕
2022-01-21 15,340 -
對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定嗎
可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)設(shè)區(qū)的十級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論是最終結(jié)論?！?/p>
2022-03-15 15,340 -
員工工傷鑒定結(jié)果不滿意可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定嗎
員工工傷鑒定結(jié)果不滿意是可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專
2022-03-11 15,340
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01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
