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煤礦開采煤礦工人出工傷單位可以終止合同嗎

2022-11-12 11:29

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專業(yè)分析:

1、如果職工還在停工留薪期或者職工被鑒定為一至四級、五至六級傷殘的,用人單位不得解除與職工的勞動關系。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》 (1)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 (2)第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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廣東律參律師事務所

煤礦工人工傷,享受工傷醫(yī)療待遇,可以享受醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。殘疾賠償金的補償標準以具體的傷殘等級來確定。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

煤礦工傷賠償標準:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、護理費、輔助器具費、停工留薪工資費,如果經(jīng)鑒定為傷殘的,還可以賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金,從工傷保險基金支付,根據(jù)傷殘等級的不同賠償金額也不同。如果職工被確認為職業(yè)病的,還需加發(fā)50%的一次性工傷醫(yī)療補助金。

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