關(guān)于勞動關(guān)系待遇沒有最低工資待遇
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勞動合同不是勞動合同，沒有最低工資標準。 最低工資是指用人單位在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)當依法支付的最低勞動報酬。
《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。 接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。 接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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職工的工傷保險待遇包括：由工傷保險基金支付其安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。
工傷人員在解除勞動關(guān)系后可依法享受下列待遇： 1、如果存在五至十級傷殘的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用； 2、被單位違法解除勞動關(guān)系的，可以獲得經(jīng)濟賠償金。
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關(guān)于工傷員工待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷
2020.04.03 187 -
關(guān)于職工調(diào)動工作后工資待遇職工在工資制度、工資標準相同的國家機關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動工作，如調(diào)動后沒有變動職務(wù)或工種的，其基礎(chǔ)工資、職務(wù)(崗位)工資不予變動。職工在國家機關(guān)、事業(yè)單位之間調(diào)動工作，如調(diào)動后變動了職務(wù)或工種的，其基礎(chǔ)工資、職務(wù)(崗位)工資，由調(diào)入單位按其
2020.02.03 1,304 -
事實勞動關(guān)系待遇給予嗎事實勞動關(guān)系應(yīng)當享受相關(guān)待遇，用人單位和勞動者之間應(yīng)通過簽訂勞動合同來確定勞動關(guān)系。但是在現(xiàn)實生活中，一些用人單位往往不與勞動者簽訂勞動合同。對于未簽訂勞動合同，但已形成了事實勞動關(guān)系的，我國勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，可依照有關(guān)勞動法規(guī)享受應(yīng)有
2020.05.12 135
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工傷保留勞動關(guān)系待遇
工傷保留勞動關(guān)系待遇 工傷保險條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個
2022-05-03 15,340 -
關(guān)于雙重勞動關(guān)系工資待遇爭議如何處理
1、我國法律規(guī)定，一個勞動者只能與一家用人單位建立勞動關(guān)系，如果同一個勞動者與兩家或兩家以上的勞動者建立了勞動關(guān)系的話，那么要承擔相應(yīng)的法律責任。而現(xiàn)實中雙重勞動關(guān)系產(chǎn)生工資待遇方面的爭議是比較多的。
2022-06-23 15,340 -
工傷待遇不得低于最低工資
1、工傷期間的工資標準，應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例發(fā)放。 2、按規(guī)定比例計算后低于最低工資標準的，按最低工資標準發(fā)放。 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)
2022-08-12 15,340 -
沒有勞動關(guān)系也能享有工傷待遇嗎
對于工傷案件，我們在實務(wù)操作中都是先認定勞動關(guān)系再申請工傷認定最后提出工傷賠償（工傷保險待遇）。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞
2022-06-14 15,340
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
