加班費怎樣算？如何確定加班費支付額
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根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動者在工作日加班的，應當按照工資的1.5倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在休息日加班的，應當按照工資的2倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
根據(jù)法律規(guī)定，如用人單位要求勞動者在工作日加班的，應當按照工資的1.5倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在休息日加班的，應當按照工資的2倍向勞動者支付加班費；如要求勞動者在法定節(jié)假日期間加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
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加班費應如何支付加班費怎么確定加班費應該和勞動者的基本工資等一起支付。加班費是由法律進行確定的，法律規(guī)定用人單位如果在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，至少需要支付三倍工資，休息日安排勞動者加班的，至少需支付雙倍工資，下班之后安排勞動者加班的，至少需支付1.5倍的工資。
2020.05.13 175 -
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加班費應如何支付加班費應怎樣確定加班費
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2023-06-30 15,340 -
加班費應怎樣支付加班費如何確定
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2022-11-12 15,340 -
加班費應怎樣支付加班費能如何確定
加班費的支付依據(jù)《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二
2023-06-27 15,340 -
加班費應怎樣支付加班費該如何確定
加班費的支付依據(jù)《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二
2023-06-26 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
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