勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行對(duì)策有哪些？
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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仲裁裁決發(fā)生效力，一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行措施如下： 1、凍結(jié)、劃撥存款； 2、扣留、提留收入； 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn)。
仲裁裁決發(fā)生效力，一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行措施如下： 1、凍結(jié)、劃撥存款； 2、扣留、提留收入； 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn)。
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勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果為勞動(dòng)者可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定拿著勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。法院會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提交的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)依法執(zhí)行。法院在強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中，
2022.05.11 1,106 -
勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。財(cái)產(chǎn)可能會(huì)被凍結(jié)、拍賣(mài)、扣押、劃撥或者變價(jià)。
2020.03.30 178 -
勞動(dòng)仲裁的先予執(zhí)行有哪些規(guī)定勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
2020.12.10 226
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勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行措施有哪些?
1、凍結(jié)．計(jì)劃存款2、拘留．保留收入3、檢查．拘留．凍結(jié)．拍賣(mài)．出售財(cái)產(chǎn)，仲裁裁決有效，一方當(dāng)事人不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可向人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁有哪些執(zhí)行措施
勞動(dòng)仲裁執(zhí)行措施：凍結(jié)、劃撥存款；扣留、提留收入；查封、扣押、凍結(jié)、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。行政強(qiáng)制是指行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政目的，依據(jù)
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些
勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果，由法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。員工與
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后怎么申請(qǐng)執(zhí)行，勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行的條件有哪些
申請(qǐng)執(zhí)行期限。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期限的最后一日開(kāi)始計(jì)算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向作出一
2022-04-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17
