勞動爭議案件的受案范圍有哪些
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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一般勞動爭議案件的受案范圍如下： 1、對勞動關(guān)系有異議的； 2、因勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資問題。
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勞動爭議案件的受案范圍有哪些勞動爭議案件受案范圍一般有以下這些： 1、對勞動關(guān)系有異議的； 2、因勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資問題。
2020.10.27 150 -
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2021.10.12 460 -
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2022.08.11 184
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勞動爭議案件受案的范圍
勞動爭議案件的受理范圍：勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等引起的爭議；確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議；因除名、辭退、辭職引起的爭議；訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議；其他。
2021-11-06 15,340 -
勞動爭議案件受理范圍有哪些
勞動爭議案件受理范圍，從案件類型來看，下列案件應(yīng)屬于勞動爭議案件的受理范圍： (1)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)
2022-11-11 15,340 -
勞動爭議案件的受案范圍
勞動仲裁受案范圍，是指各級勞動爭議仲裁委受理勞動爭議案件的范圍，以爭議當(dāng)事人和爭議標(biāo)的為兩大基本標(biāo)志。從目前的有關(guān)規(guī)定來看，我國現(xiàn)行立法僅將勞動爭議當(dāng)事人限于勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人，即爭議雙方存在勞動關(guān)系
2022-02-22 15,340 -
勞動爭議案件的受案范圍包括哪些
(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)
2022-02-23 15,340
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1,691 2022.04.17 -
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受理犯罪案件有哪些流程受理犯罪案件的流程： 1、報(bào)案人向接警民警說明來意，填寫《報(bào)案表》，提供相關(guān)的證據(jù)和材料，接受接警民警的詢問，如實(shí)說明相關(guān)的情況； 2、接受案件后，接警民警會及時將警情錄入警用信息管理系統(tǒng)，并通過系統(tǒng)制作接受刑事案件登記表，把該系統(tǒng)自動編號
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5,918 2022.05.11
