勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受案范圍有以下規(guī)定： 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解

不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，不在勞動(dòng)仲裁受理范圍內(nèi)?！秾徖韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谄邨l規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用

勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍是： 1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理途徑是： 1.協(xié)商解決； 2.

法院受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：1、勞動(dòng)者與用人單位在