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十指因工傷評上九級傷殘可以賠多少錢?

2022-10-25 16:44

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2022-10-25回復

專業(yè)分析:

1、一次性傷殘補助金是九個月的本人工資;2、解除勞動合同時,還有傷殘就業(yè)補助金醫(yī)療補助金共計8個月的浙江社平工資;3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目根據(jù)個人實際情況計算。如需準確計算出賠償金額,建議帶著相關(guān)材料當面咨詢律師。

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工傷評殘九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的,一般由職工企業(yè)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿,或由職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

九級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金8個月,由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×8個月20218元. 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2021元20218元,一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2021元5102元.一次性傷殘補助金20218元一次性傷殘就業(yè)補助金為20218元一次性工傷醫(yī)療補助金5102元45918元。當事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi),應(yīng)當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定,則該部門可以不予受理。

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