工人如果在工作的時候不小心誤傷，導(dǎo)致了自己無法正常上班的話是可以向公司提出索賠的，公司要按照法律的規(guī)定來賠償員工的損失，如果造成殘疾，還需要按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償。下面和一起看看工傷誤工費的計算。工商誤工費的計算：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。工傷賠償項目：另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷;二、住院期間護(hù)理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;三、交通食宿費：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)一級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)(二)二級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)(三)三級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)(四)四級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)(五)五級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算(六)六級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)3、一次性傷殘就業(yè)補助金：按月發(fā)放傷殘津貼;4、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個月計算(七)七級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)2、一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個月計算3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個月計算(八)八級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)2一次性傷殘就業(yè)補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個月計算3、一次性工傷醫(yī)療補助金：上年度社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個月計算