工傷認定時效超出后的賠償如何賠償，我的工傷是已經超過了時效
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雖然超過了申請工傷認定的時效，仍可得到工傷賠償。 根據《工傷保險條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務，導致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應由該用人單位按工傷保險待遇的項目和標準向王某支付有關費用。
如果單位與勞動者一方的工傷認定期限均超過了，勞動者不能要求工傷賠償，但可以要求用人單位或者第三者依法承擔人身損害賠償責任，賠償醫(yī)療費、誤工費、伙食費等費用。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，勞動者一方可在1年內申請。
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超過時效未認定工傷，是否還能得到工傷賠償雖然超過了申請工傷認定的時效，仍可得到工傷賠償。 《工傷保險條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務，導致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應由該用人單位按工傷保險待遇的項目和標準向王某支付有關費用。
2020.05.16 178 -
超過時效未認定工傷，還能得到工傷賠償嗎雖然超過了申請工傷認定的時效，仍可得到工傷賠償。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務，導致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應由該用人單位按工傷保險待遇的項目和標準向王某支付有關費用。
2020.10.18 331 -
工傷認定超過時效勞動者如何索賠工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
2020.09.19 138
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工傷認定超過時效怎么辦，當時已經超過了認定工傷時效還能再索賠嗎
辦理工傷申請的傷者根據自己的情況，到醫(yī)院作出病情鑒定后，直接到勞動監(jiān)察處申報，有關部門將按照傷者的情況，作出傷殘等級鑒定，然后到用人單位要求賠償。 按照我國民事法律制度規(guī)定,公民身體受傷害要求賠償的法
2022-03-06 15,340 -
工傷賠償時效超過了該如何辦
(1)《》第八十二條之規(guī)定“提出要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！?(2)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第85條
2022-08-22 15,340 -
認定工傷超過時效賠償的規(guī)定是什么
不能，《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行
2022-07-10 15,340 -
工傷認定超過時效后怎么主張賠償
工傷認定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會組織在要求作工傷認定時超過了法律法規(guī)規(guī)定的工傷認定申請時效。即超過了事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年期限。 一、工傷認定超期的成因及
2022-08-04 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數額。職工可以與用人單位進行協商，就工傷賠償費用達成一致協議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償的，工傷職工可以申請勞動
1,106 2022.04.17 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15 -
01:02
順豐超時效賠償標準順豐超時效賠償標準，要按照實際情況來定。同城快遞服務時限不得超過24小時，國內異地快遞不得超過72小時；同城快遞延誤時限為3日，國內異地快遞為7日，國際快件為10日。當快件出現延誤時，消費者可以視為快件丟失，要求賠償，信件丟失按服務費2倍賠
25,696 2022.05.11
