非全日制用工年終獎(jiǎng)所得是怎么扣稅的？
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根據(jù)規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
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非全日制用工個(gè)人所得稅的計(jì)算方式是，個(gè)人收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元、專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除、和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。適用稅率為百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅。
1、非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，其受《勞動(dòng)合同法調(diào)整》，所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是5000元。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工，指以小時(shí)報(bào)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 2、非全日制勞動(dòng)是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來(lái)，我國(guó)非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢(shì)，特別是在餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多。
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年終獎(jiǎng)怎么扣個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。也可以選擇并
2020.12.16 249 -
年終獎(jiǎng)22000個(gè)人所得稅怎么扣年終獎(jiǎng)22000個(gè)人所得稅扣660元。年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
2020.09.13 426 -
年終獎(jiǎng)怎么交個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)的個(gè)稅扣除辦法：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。也可以選擇并入當(dāng)
2020.06.25 196
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年終獎(jiǎng)怎么扣個(gè)人所得稅？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)
2022-06-27 15,340 -
年終獎(jiǎng)怎么扣個(gè)人所得稅
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
2022-01-25 15,340 -
非全日制用工怎么扣稅
一般這個(gè)看企業(yè)是否與對(duì)方簽訂合同，且簽訂的是用工合同還是勞務(wù)合同，如果是用工合同，則按3500的標(biāo)準(zhǔn)，記入工資總額；如果不是，則按800的標(biāo)準(zhǔn)，記入勞務(wù)成本。
2022-08-02 15,340 -
非全日制用工個(gè)人所得稅怎么算
非全日制員工與單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，其受《勞動(dòng)合同法》管理，所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬，和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，起征點(diǎn)是3500元。非全日制用工的工資可以稅前扣除，比
2022-03-11 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
01:14
工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
