公司倒閉了，員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了，員工怎么辦，員工怎么維權(quán)呢？
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應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉賠不了員工，員工可采取下列措施來(lái)維權(quán)：與公司的負(fù)責(zé)人、管理人協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)；向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁申請(qǐng)書；或者依法去法院提起訴訟。
公司倒閉無(wú)法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模r(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，將單位財(cái)產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償；也可以申請(qǐng)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等費(fèi)用。
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公司倒閉了員工怎么賠償對(duì)于公司倒閉后其對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)，以其本人工資為基數(shù)。
2021.10.12 455 -
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公司倒閉了員工怎么賠償公司倒閉了賠償員工的方法具體如下： 1、需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資； 2、員工的工作時(shí)間每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、工作不滿六個(gè)月的，可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022.10.25 259
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公司倒閉了員工怎么賠償, 公司破產(chǎn)了, 員工怎么辦, 員工怎么維權(quán)呢
應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳?/p>
2022-02-09 15,340 -
公司倒閉了員工怎么賠償, 公司破產(chǎn)了, 員工怎么辦, 員工怎么維權(quán)?
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位倒閉的，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-04 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦，員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了
公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從解除合同之日起，單位不再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，由職工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到法定年齡繳費(fèi)滿15年辦理退休，沒(méi)有賠償。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)
2022-05-10 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了，員工怎么賠償
公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從解除合同之日起，單位不再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，由職工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到法定年齡繳費(fèi)滿15年辦理退休，沒(méi)有賠償。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)
2022-05-08 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17
