如何處理學(xué)校拖欠員工工資的問(wèn)題？
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當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵犯時(shí),他們有多種途徑可以尋求幫助。他們可以向工會(huì)反映問(wèn)題,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(監(jiān)察處或大隊(duì))投訴,請(qǐng)求干預(yù)并查處。如果工會(huì)認(rèn)為有必要,他們也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求裁決學(xué)校支付被拖欠的工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條,勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到的侵害,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條中提到,工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。如果用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同,工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正。如果勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,工會(huì)依法給予支持和幫助。
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可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)該公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下個(gè)人的基本資料．然后去該公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告該公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行． 單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果勝訴了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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妹妹在學(xué)校自殺，學(xué)校如何處理的問(wèn)題要看自殺原因，學(xué)校是否存在管理過(guò)錯(cuò)，建議先了解清楚情況后決定對(duì)策。
2024.05.20 26 -
民工工資拖欠的問(wèn)題，民工拖欠工資怎么辦可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
2020.04.19 373 -
如果學(xué)校拖欠工資找誰(shuí)?。?/a>
工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形。對(duì)于你的學(xué)校拖欠工資找誰(shuí)這個(gè)問(wèn)題，作為勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、申請(qǐng)
2024.06.25 48
