拖欠工資報警凍結(jié)車子可以嗎
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1、可以。 2、依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: (1)找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 (2)找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。 (3)找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 (4)找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》勞部發(fā)〔〕489號 (1)第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。 克扣或者無故拖欠勞動者工資拒不支付勞動者延長工作時間工資的低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 (3)第十五條用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的克扣或者無故拖欠勞動者工資的拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
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如果單位拖欠或者克扣員工的工資,屬于違法行為,如果當(dāng)事人遇到這種情況,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果單位仍不支付員工的工資,是可以報警處理的,且單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪,可以追究單位的刑事責(zé)任。
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拖欠工資可以報警嗎?
可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動部門投訴。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟??刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動
2020.01.27 263 -
拖欠工資報警可以嗎
拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后,用人單位仍不支付的,可以報警,控告老板拒不支付勞動報酬罪,要求追究他的刑事責(zé)任。另外,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。
2020.12.10 237 -
拖欠工資報警可以嗎
在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書
2022.04.12 2,205
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拖欠工資報警可以嗎?
拖欠工資報警可以,但是建議向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定
2022-06-04 15,340 -
拖欠工資可以報警嗎?
工廠拖欠工資的方法是向勞動行政部門報告,或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁后對仲裁結(jié)果不滿意的,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行
2021-11-25 15,340 -
拖欠工資可以報警嗎
拖欠工資的,應(yīng)該先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,勞動局通知后,如果使用者還沒有支付,可以報警,告訴上司拒絕支付勞動報酬罪,追究刑事責(zé)任。還可以向勞動仲裁委申請仲裁,如果對仲裁不服,還可以向法院起訴。
2021-10-02 15,340 -
拖欠工資報警可以嗎
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或
2022-03-20 15,340
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00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警,法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以直接報警,但是處理效率較低;建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;如果協(xié)商不成,可以到勞動行政部門投訴,無需上交費(fèi)用,也不用請律師,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17