拖欠工資報警可以嗎

2022-04-12 2,205

普法內(nèi)容

在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

《工資支付暫行規(guī)定》
第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

拖欠工資3000多可以報警嗎？
拖欠工資3000可以報警，但是警察只能調(diào)解處理，因為勞動糾紛不屬于公安機關(guān)的管轄范圍。老板拖欠工資，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門

2021-03-12 19
工資拖欠可以報警嗎？老板欠我半年的工資
可以報警，也可以話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2024-06-04 43
拖欠農(nóng)民工工資,5萬以上可以報警嗎?
拖欠農(nóng)民工工資5萬元以上的，當事人可以報警。但是報警作用不大，因為公安機關(guān)處理民事糾紛一般以協(xié)調(diào)為主，往往這些問題不好協(xié)調(diào)，難以直接解決。對于拖欠工資的問題，最好到勞動監(jiān)察部門投訴解決或者直接申請勞動仲裁。

2021-02-15 43

專業(yè)問答更多>>

拖欠工資可以報警嗎？拖欠工資怎么補償
拖欠工資的，應(yīng)當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。

2023-10-19 15,340
老板欠拖欠工資6800元可以報警嗎
可以。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對使用者進行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。但是，上司拖欠工資一般是勞動糾紛，報警后很難處理。實踐中，拖欠工資的員工最好采取以下措施：1、與上司協(xié)商。2、向勞動部門投

2021-09-24 15,340
報警可不可以要到拖欠的工資
1、報警一般不可以要到拖欠的工資。 2、如果勞動者要追回工資的，最好是及時向勞動行政部門投訴； 3、依法向調(diào)解組織申請調(diào)解、或者依法申請勞動仲裁。 4、公安機關(guān)一般不處理拖欠工資的勞動糾紛。 5、法律

2022-11-07 15,340
有拖欠工資的嗎？可以報警拿回來嗎？
可以。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板

2022-08-18 15,340

法律短視頻更多>>

01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟
勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議

2,634 15,340
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴
我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委

2,027 15,340
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用
如果拖欠工資上當?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反

3,893 15,340