七號(hào)曠工十號(hào)發(fā)工資工資到底誰(shuí)出？
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拖欠到下個(gè)月10號(hào)還不發(fā)違法?！秳趧?dòng)法》規(guī)定工資應(yīng)按月支付，即工資發(fā)放日過(guò)了一個(gè)月仍不發(fā)工資，則構(gòu)成違法拖欠工資。
發(fā)放工資原則上應(yīng)當(dāng)是當(dāng)月發(fā)放，有特殊原因的，可以推遲，但不得超過(guò)一個(gè)月也就是通常一般單位都會(huì)壓一個(gè)月工資，這是不違法的，至于哪一天發(fā)放，根據(jù)合同約定
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15號(hào)工資發(fā)到幾點(diǎn)具體時(shí)間沒(méi)有法律規(guī)定，到賬時(shí)間根據(jù)承辦銀行和業(yè)務(wù)員辦理時(shí)間決定。
2020.03.01 564 -
10號(hào)發(fā)工資和15號(hào)發(fā)工資的區(qū)別10號(hào)發(fā)工資和15號(hào)發(fā)工資在法律上沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。工資只須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付即可，且每月至少支付一次。
2020.03.07 914 -
15號(hào)發(fā)工資發(fā)的是幾號(hào)到幾號(hào)的一般是上個(gè)月10號(hào)到30號(hào)的。相當(dāng)于壓了15天的工資。
2020.08.01 3,194
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25號(hào)發(fā)工資到31號(hào)了還沒(méi)發(fā)應(yīng)該怎樣要工資
1、，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去局打印并蓋章的完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、
2022-09-23 15,340 -
22號(hào)發(fā)工資扣15號(hào)工資違法嗎
15號(hào)發(fā)上月工資并不違法。我國(guó)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
2022-07-05 15,340 -
公司拖欠工資一號(hào)說(shuō)5號(hào)到幾號(hào)發(fā)
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-07-09 15,340 -
公司15號(hào)發(fā)工資25號(hào)到什么時(shí)候發(fā)
公司現(xiàn)金發(fā)放的團(tuán)年費(fèi)需要代扣個(gè)人所得稅，包括參加人員、未參加人員，其中參加人員團(tuán)年費(fèi)支出，未參加人員所發(fā)放的現(xiàn)金，均作為計(jì)算個(gè)人所得稅計(jì)稅基數(shù)。個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)
2022-07-06 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
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退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
