工傷用人單位賠償應(yīng)該是公司一起賠償嗎
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關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi); (2)輔助器具配置費(fèi); (3)一次性傷殘補(bǔ)助金; (4)傷殘津貼; (5)生活護(hù)理費(fèi); (6)喪葬補(bǔ)助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補(bǔ)助金; (9)康復(fù)性治療費(fèi)用; (10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; (12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金:(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。(3)傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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發(fā)生工傷事故屬于用人單位責(zé)任的,用人單位為分散工傷事故賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)已為單位職工購買工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付工傷職工或者其近親屬的損失,用人單位不再承擔(dān)其他民事賠償責(zé)任,此時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇與其他民事賠償不能重復(fù)主張。
職工發(fā)生工傷的,如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位共同賠償;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位賠償;如因第三人的原因造成工傷,工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。
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工傷賠償哪些是用人工單位賠償工傷事故中用人單位的賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi);輔助器具費(fèi);停工留薪期工資;生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工
2020.01.02 666 -
工傷事故用人單位應(yīng)該如何賠償單位購買工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目:五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未購買工傷保險(xiǎn)的,支付勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待
2020.12.09 126 -
工傷單位應(yīng)該怎么賠償工傷用人單位需要賠償以下這些: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果沒有交工傷保險(xiǎn),用人單位除了要承擔(dān)以上費(fèi)用外,還要支付下列費(fèi)用
2020.09.05 259
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工傷用人單位應(yīng)該怎么賠償
單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位需要支付一次性殘疾補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話,工傷保險(xiǎn)賬戶支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金
2022-07-22 15,340 -
工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險(xiǎn),那么發(fā)生工傷后,職工的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān),工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險(xiǎn),對(duì)于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷向公司索賠用人單位要賠償嗎
發(fā)生工傷后,可以向單位索要拖欠的工資,就算不受工傷,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者也可以通過法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的,勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,可以通過投訴電話12333,也可
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償是用人單位賠償?shù)膯?/a>
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工傷發(fā)
2022-04-15 15,340
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00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:06
同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達(dá)到殘疾的賠償,有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及去其他地方就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。此外一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
1,051 2022.04.25






