在保險公司訂立的勞動合同到期了不續(xù)簽保險公司給賠嗎
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如果勞動合同到期，勞動者個人不續(xù)簽，一般不會繼續(xù)繳納保險。用人單位在維持或提高原有條件下續(xù)簽勞動合同。勞動者不續(xù)簽的，勞動合同終止，社保停止繳納。但如果單位不續(xù)簽，工人繼續(xù)工作，就要繼續(xù)交保險。
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期后當事人不續(xù)簽的，一般不需要繼續(xù)繳保險。因為不續(xù)簽時勞動合同就終止，勞動關(guān)系消滅，單位不用繼續(xù)為勞動者繳納社保費用。如果勞動者找到新單位，可由新單位與勞動者一起按規(guī)定繳納。
勞動合同到期公司沒續(xù)簽又繼續(xù)上班的，是需要繼續(xù)繳納保險費用，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或補足，并自欠繳之日，按日加收萬分之五的滯納金。 《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保險賬號。個人社會保障賬號為公民身份號碼。
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公司不簽訂勞動合同的風(fēng)險公司不簽訂勞動合同的風(fēng)險：勞動者解除勞動關(guān)系并且要求公司支付經(jīng)濟補償；造成勞動者損失的承擔賠償責(zé)任；自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂，支付雙倍工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同；其他。
2020.10.24 128 -
勞動合同到期公司不給續(xù)簽有賠償嗎勞動合同到期不續(xù)簽要補償員工。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
2020.06.05 231 -
保險公司簽的是勞動合同嗎一般來說在保險公司上班有兩種人員，一是簽訂勞動合同的保險公司員工，包括內(nèi)勤;二是簽訂保險代理合同的保險代理人(據(jù)悉，保監(jiān)會正在試點實行員工制)。故此，內(nèi)勤應(yīng)當簽訂勞動合同，而不是勞務(wù)合同，除非該公司實行勞務(wù)派遣制(勞務(wù)派遣主要針對的是臨時性
2020.03.26 355
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公司簽訂了一年勞動合同但公司不給上保險
您的合同已經(jīng)形成無固定期限勞動合同，同時，您也可以主張第一年內(nèi)的11個月的雙倍工資，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報或者申請勞動仲裁，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果
2022-01-30 15,340 -
勞動合同到期公司不給交保險
自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動者繳納保險。如果單位不給上保那么您隨時可以解除勞動合同，并要求單位補償。勞動仲裁時效為1年,自知道或應(yīng)當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞
2022-01-29 15,340 -
保險公司不給簽勞動合同
~著是不對的。有關(guān)保險的規(guī)定是勞動法的強制性規(guī)定，你可以要求公司給你補繳負責(zé)你可以勞動仲裁。根據(jù)勞動法的規(guī)定該用人單位應(yīng)該在你上班一個月后簽勞動合同，否則就要支付勞動者雙倍工資的補償金。你工作了九個月
2022-01-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽勞動者怎樣續(xù)保險
勞動合同到期如果是勞動者個人不續(xù)簽一般是不會繼續(xù)交保險的，用人單位在維持或提高原有條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動合同終止，社保也會停止繳納。但是如果是單位不續(xù)簽，勞動者繼續(xù)工作的，是要繼續(xù)交保
2022-06-22 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
