勞動合同期滿不續(xù)簽是不是需要賠償培訓(xùn)費
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勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費； 但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
《勞動合同法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利； 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費； 但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
勞動合同期滿不續(xù)簽,在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議,就可以不賠償培訓(xùn)費;但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同,或者幾年內(nèi)不準予離職的話,則需要賠償培訓(xùn)費。
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勞動合同期滿不續(xù)簽需要賠償培訓(xùn)費么勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
2020.04.12 133 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要支付培訓(xùn)費嗎勞動合同期滿不續(xù)簽，未違反服務(wù)期約定的不需要賠償培訓(xùn)費，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
2020.12.23 232 -
解除勞動合同培訓(xùn)費是否需要賠償解除勞動合同，培訓(xùn)費是需要賠償。員工提前解除勞動合同時，首先應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的約定辦理培訓(xùn)費的賠償事宜；如果勞動合同沒有培訓(xùn)費賠償方面的約定，員工也應(yīng)當(dāng)賠償一定的培訓(xùn)費。
2020.08.01 132
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勞動合同期滿不續(xù)簽,需要賠償培訓(xùn)費嗎
用人單位在勞動合同期滿后不續(xù)簽，如果勞動者未違反服務(wù)期約定的，不需要賠償培訓(xùn)費，但單位要支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽需要賠償培訓(xùn)費么
勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
2022-07-01 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽要不要賠償培訓(xùn)費？
勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽要賠償培訓(xùn)費嗎
勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費； 但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
2022-05-15 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
