如何給員工發(fā)工資，誰知道啊，謝謝大家
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1、公司應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定來給員工發(fā)工資。在約定日期內(nèi)，公司一般必須足額向員工發(fā)放工資；但是遇到節(jié)假日或休息日，則公司可以通知員工，提前在最近的工作日向其支付工資。 2、法律依據(jù) （1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 （2）《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂合同，但是即使沒有簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起便與勞動者建立勞動關(guān)系，勞動者工作后應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的工資款，支付工資可以用現(xiàn)金。
非國家工作人員受賄量刑標(biāo)準(zhǔn)是：構(gòu)成該罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
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試工期工資百分之八十合法嗎？謝謝試工期工資是轉(zhuǎn)正工資的百分之八十是合法的，但同時不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，勞動局可責(zé)令用人單位按應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工加付賠償金。
2020.09.21 114 -
餐飲發(fā)票怎么開？謝謝銷售方開具增值稅發(fā)票時，發(fā)票內(nèi)容應(yīng)按照實際銷售情況如實開具，不得根據(jù)購買方要求填開與實際交易不符的內(nèi)容。因此，餐飲企業(yè)開具發(fā)票內(nèi)容時據(jù)實開。
2020.11.04 593
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信貸員工資一般是多少誰知道謝謝
關(guān)于信貸員工資一般是多少，首先不同的地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，一般城市基本工資也就2000左右，而且信貸經(jīng)理們拿到手的工資是根據(jù)業(yè)績來算的，還要考核，收不回來的壞賬還要承擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)在的信貸經(jīng)理沒有以前
2022-06-16 15,340 -
誰知道求基本工資是多少？謝謝
現(xiàn)在是900元，最低標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計7月份會上調(diào)。
2022-10-24 15,340 -
非法集資員工承擔(dān)責(zé)任嗎，誰知道啊，謝X
單位構(gòu)成犯罪的，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)判處刑罰。你如果不是直接參與責(zé)任人員就不會判刑。
2022-08-01 15,340 -
大家知道著作權(quán)法是什么嗎？謝謝！
我國著作權(quán)法所稱的作品，是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，具有獨創(chuàng)性并能以某種有形形式復(fù)制的智力創(chuàng)造成果。作品應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）獨創(chuàng)性，即作品必須是由作者通過獨立構(gòu)思和創(chuàng)作而產(chǎn)生。具有獨創(chuàng)性的作品才
2022-08-29 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11
