公司辭職后獎(jiǎng)金沒(méi)發(fā)怎么辦？
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建議你先和公司協(xié)商。辭職了年終獎(jiǎng)可不可以領(lǐng)取，要看你與公司簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)年終獎(jiǎng)是如何約定的，如果合同中約定的有年終獎(jiǎng)的，你可以向公司主張年終獎(jiǎng)?？傮w上，年終獎(jiǎng)的發(fā)放屬于用人單位自主管理范疇，用人單位有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)發(fā)放的條件、數(shù)額、時(shí)間等具體事宜。如果用人單位在規(guī)章制度等文件中明確規(guī)定年終獎(jiǎng)屬于公司特殊福利，是否發(fā)放以及發(fā)放額度需要考慮公司當(dāng)年效益及個(gè)人表現(xiàn)，不納入員工工資的范圍，并規(guī)定在年終獎(jiǎng)發(fā)放前員工離職不得享受單位上年度年終獎(jiǎng)的，那么用人單位不支付離職員工年終獎(jiǎng)，是可以得到司法支持的。
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一些單位在離職后有與績(jī)效工資相關(guān)的年終獎(jiǎng),而一些單位沒(méi)有與績(jī)效工資相關(guān)的年終獎(jiǎng)。在正規(guī)單位,需要根據(jù)規(guī)章制度要發(fā)的績(jī)效工資,離職后還可以發(fā)。要按照規(guī)定和制度發(fā)送而沒(méi)有發(fā)送,可以到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
原則上可向用人單位主張合法權(quán)益，如用人單位存在違法行為，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。
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辭職后公司還會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)嗎勞動(dòng)者在年前辭職，如果公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律未作規(guī)定。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，一般將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得
2020.03.07 220 -
離職后公司獎(jiǎng)金不給怎么辦員工提前離職且不符合公司內(nèi)部獎(jiǎng)金發(fā)放條件的，可以不予支付。如果是公司不能證明你不符合獎(jiǎng)金發(fā)放條件的，您可以考慮起訴要回獎(jiǎng)金，注意保留好相應(yīng)的證據(jù)。
2020.11.14 1,334 -
公司不發(fā)獎(jiǎng)金怎么辦公司一直拖欠提成不發(fā)承諾獎(jiǎng)金可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于公司未能按時(shí)發(fā)放提成，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付拖欠提成；勞動(dòng)監(jiān)察
2020.04.25 628
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公司辭職后公司沒(méi)發(fā)工資怎么辦
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則
2022-04-05 15,340 -
辭職了公司不發(fā)年終獎(jiǎng)怎么辦
司法實(shí)踐中，年終獎(jiǎng)是基于勞動(dòng)者當(dāng)年的勞動(dòng)績(jī)效由單位給予的一定獎(jiǎng)勵(lì)。一般如果在離職時(shí)沒(méi)有就該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)明確由勞動(dòng)者表示放棄的情況下，應(yīng)當(dāng)在年終獎(jiǎng)測(cè)算后，發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)給曾經(jīng)提供過(guò)貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。因此，再加上你表述
2022-03-19 15,340 -
辭職后公司沒(méi)發(fā)我工資怎么辦
如果你的辭職獲得公司同意且做了正常交接，那么，你獲得工資的要求非常合理，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁都可以得到支持。如果你自己說(shuō)走就走了，那么，我個(gè)人建議在通過(guò)法律途徑前還是應(yīng)該和公司再心平氣和的交流一次，
2022-07-09 15,340 -
公司不發(fā)獎(jiǎng)金，怎么辦？
據(jù)你所述按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 1、你可以要求公司雙倍支付你09年12月至2010年3月期間的工資。 2、你可以要求公司支付你半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 按照你和公司的約定，你可以要求公司支付你上半年
2022-03-30 15,340
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01:06
公司買的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來(lái)的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11
