病假工資計算方法是怎樣的呢
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員工病假工資，視其連續(xù)工齡來算。具體是：連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為計算基數(shù)的60%；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為計算基數(shù)的70%；連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為計算基數(shù)的80%；連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為計算基數(shù)的90%；連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為計算基數(shù)的100%。
員工病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資規(guī)定可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。
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病假工資的計算方式是怎樣的病假工資計算方法是職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；等等。
2020.05.31 176 -
病假工資是怎樣計算的？職工的病假工資是按不低于最低工資標準的80%來計算的，病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2020.06.15 165 -
病假工資怎樣計算病假工資計算依據(jù)實際標準計算?？梢缘陀诋?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80％。 用人單位應(yīng)當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和水平。 職工患病或者非因工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或
2022.06.17 504
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病假工資計算方法是怎樣的
《勞動保險條例實施細則》第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者
2022-04-02 15,340 -
病假工資的計算方法是怎樣
《勞動保險條例實施細則》第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者
2022-04-18 15,340 -
病假工資計算方法是怎樣的？
病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同
2022-07-28 15,340 -
怎樣計算病假工資計算方法
病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)
2022-05-26 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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工資計算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21
