有知道防疫會放假工資是多少嗎
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有的。企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難時，可與員工協(xié)商調(diào)整報酬，輪流休息，縮短工時等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領(lǐng)取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果員工不提供正常勞動，企業(yè)應(yīng)支付生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的方法執(zhí)行。
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》二、
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防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關(guān)報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可以只支付基本生活費。
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防疫假有工資么防疫假有工資。根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)假期延長假期間，企業(yè)按照原工資計發(fā)方式支付職工工資，并不得強制職工休帶薪年休假。因此，防疫假期間，用人單位應(yīng)向勞動者支付工資。
2020.01.25 358 -
疫情防控期工資有多少疫情防控期的工資由用人單位按規(guī)定來發(fā)放，例如對于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間不能提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬。
2020.06.29 157 -
疫情期間放假有工資嗎法定節(jié)假日期間單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合
2020.01.07 171
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防疫假有工資嗎
防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關(guān)報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可
2022-05-13 15,340 -
職工今年發(fā)放多少預(yù)防疫情工資
企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難時，可與員工協(xié)商調(diào)整報酬，輪流休息，縮短工時等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
2021-10-16 15,340 -
社保防疫假有工資嗎
防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關(guān)報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可
2022-06-26 15,340 -
職工的防疫假有工資嗎
防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關(guān)報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可
2022-07-13 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17
