社保防疫假有工資嗎
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防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費(fèi)即可。如果沒有得到相關(guān)報(bào)酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可以只支付基本生活費(fèi)，但是如果提供了正常的勞動，那么要支付全部的勞動報(bào)酬。
《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》規(guī)定，在此次新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級財(cái)政予以補(bǔ)助。
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防疫假有工資的，根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)假期延長假期間，企業(yè)按照原工資計(jì)發(fā)方式支付職工工資，并不得強(qiáng)制職工休帶薪年休假。若員工未復(fù)工時間較長的（超過一個月），企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的７０％支付基本生活費(fèi)。
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防疫假有工資么防疫假有工資。根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)假期延長假期間，企業(yè)按照原工資計(jì)發(fā)方式支付職工工資，并不得強(qiáng)制職工休帶薪年休假。因此，防疫假期間，用人單位應(yīng)向勞動者支付工資。
2020.01.25 358 -
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防疫假可以作為工資依據(jù)嗎防疫假有工資。防疫假期間單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位按勞動合同的約定支付勞動者工資；超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動，工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個工資支付周期且勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦
2020.01.08 220
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防疫假有工資嗎
防疫假期間企業(yè)也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第2個月可支付基本生活費(fèi)即可。如果沒有得到相關(guān)報(bào)酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發(fā)放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可
2022-05-13 15,340 -
防疫假有工資么
防疫假有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)
2022-05-14 15,340 -
防疫假期間能發(fā)工資嗎
防疫假有工資。防疫假期間單位停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付勞動者工資；超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動的，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個工資支付周期
2021-11-02 15,340 -
有知道防疫會放假工資是多少嗎
有的。企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難時，可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬，輪流休息，縮短工時等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領(lǐng)取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)
2021-10-19 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
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社?？òl(fā)工資怎么查社保卡發(fā)工資的查詢方式如下： 1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期； 2、可以攜帶自己的社?？ê蜕矸葑C等資料，到社保中心的窗口查詢； 3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社?？艽a即可查詢； 4、電子社?？ú樵?。電子社保卡可通過經(jīng)過授權(quán)的
26,867 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,350 2022.04.17
