沒有資質(zhì)的包工頭拖欠工資勞動部門管嗎？
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拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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勞動保障局管拖欠工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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包工頭拖欠工資沒勞動合同怎么辦包工頭欠工資沒有勞動合同應收集工頭拖欠工資的證據(jù)，如欠條、證人證言等，作為證據(jù)起訴。若不涉及其他勞動爭議，可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時間最短。向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。投訴時，應提供本人
2020.05.27 436 -
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包工頭拖欠工資哪個部門管
承包商拖欠工資的處理方法如下：最簡單的方法是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴；用人單位拖欠或者沒有足夠的錢支付勞動報酬的，勞動者可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿煌ㄟ^勞動仲裁裁決，可以向單位索賠；不接受勞動仲
2021-11-07 15,340 -
包工頭拖欠工資應找那個部門
農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務合同關(guān)系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付相應的工資。因此，農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定
2022-06-29 15,340 -
包工頭拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門?
農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務合同關(guān)系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付相應的工資。因此，農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定
2022-08-22 15,340 -
包工頭拖欠農(nóng)民工工資找什么部門
包工頭拖欠工資農(nóng)民工，農(nóng)民工可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務合同關(guān)系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付應得的工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
2022-06-03 15,340
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包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17
