且不是真正煤礦里正式職工,與煤礦簽了合同我單位出人在礦安檢部門(mén)接受管理,我辭職能有補(bǔ)償?
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施工合同歸責(zé)原則為嚴(yán)格責(zé)任,只要一方有違約行為,不論是否存在主觀過(guò)失或故意,都應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。具體有如下幾種: (一)發(fā)包人未及時(shí)撥付進(jìn)度款時(shí):(1)承包人應(yīng)按書(shū)面催告發(fā)包人,發(fā)包人在催告函的合理期限內(nèi)未付清的,承包人可以順延工期,并可要求賠償停工損失。(2)但承包人雖提出口頭異議但仍繼續(xù)施工的,發(fā)生糾紛后承包人要求發(fā)包人承擔(dān)此違約責(zé)任時(shí),因承包人舉證不充分故而不予支持。 (二)中途停工:誰(shuí)引起停工由誰(shuí)承擔(dān)。 (三)隱蔽工程:隱蔽工程經(jīng)雙方驗(yàn)收后,承包人繼續(xù)施工而發(fā)現(xiàn)隱蔽工程存在質(zhì)量問(wèn)題造成損失,發(fā)包人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;若屬設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)按過(guò)錯(cuò)大小各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 (四)三無(wú)工程被責(zé)令停工的,承包人仍按發(fā)包人要求繼續(xù)施工,其損失主要部分由發(fā)包人承擔(dān),次要部分由承包人承擔(dān)。 (五)固定造價(jià)合同。遇到建材漲價(jià)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)處理?! q價(jià)屬正常市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的,漲價(jià)部分由承包人自理。漲價(jià)超過(guò)正常市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的,承包人可要求增加工程價(jià)款。但是實(shí)務(wù)中很難認(rèn)定,漲價(jià)風(fēng)險(xiǎn)是否屬正常市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),因而—旦鑒定固定造價(jià)合同后不太可能讓承包人追加工程價(jià)款。 (六)逾期交付,承包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)包人可按合同約定要求承包人支付約定違約金。倘若發(fā)包人損失超過(guò)違約金的,發(fā)包人可要求對(duì)方賠償。但作為違約金具有補(bǔ)償性質(zhì),其罰懲性不強(qiáng)。故發(fā)包人要求賠償金額不得超過(guò)雙方締約時(shí)可預(yù)見(jiàn)限額。 (七)提前使用問(wèn)題。工程未經(jīng)驗(yàn)收,發(fā)包人提前使用,擅自使用所致質(zhì)量等問(wèn)題由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。若承包人原因造成的,由承包人負(fù)責(zé)。但需明確的,即使是發(fā)包人擅自使用,也不免除承包人在合理期間對(duì)工程結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)工程的質(zhì)量責(zé)任。 (八)竣工驗(yàn)收合格后,承包人應(yīng)將工程及資料交付發(fā)包人?! ?shí)際工作中,常發(fā)生承包人因?yàn)榘l(fā)包人未付清工程款而拒交工程的情況。發(fā)包人無(wú)法行使占有、處分權(quán)利的損失,由承包人承擔(dān)?! 〉档靡惶岬氖窃诎l(fā)包人未付清工程款之前,承包人拒交工程的,對(duì)承包人還是有好處的。按照最高院關(guān)于建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償?shù)呐鷱?fù),同一工程有優(yōu)先權(quán),抵押權(quán)的,優(yōu)先權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)。建設(shè)價(jià)款可就標(biāo)的拍賣(mài)款,變賣(mài)款享有優(yōu)先受償權(quán)。而進(jìn)行變賣(mài)的前提,承包人仍占有、支配工程。 (九)拒絕驗(yàn)收問(wèn)題:工程竣工后,約定驗(yàn)收期滿,發(fā)包人拒絕驗(yàn)收,承包人可單方與有關(guān)部門(mén)組織驗(yàn)收,驗(yàn)收費(fèi)用各半承擔(dān)。若因發(fā)包人拒絕提供驗(yàn)收資料、文件,致使無(wú)法驗(yàn)收的,視為發(fā)包人對(duì)工程已驗(yàn)收合格。 (十)拖欠工程款:應(yīng)從驗(yàn)收后或約定付款期滿之次日起算滯納金。發(fā)包人拒絕,拖延驗(yàn)收的,應(yīng)從約定驗(yàn)收期滿次日起算滯納金。未約定驗(yàn)收期的,以工程竣工:日或施工人要求發(fā)包人驗(yàn)收期滿次日起算滯納金。
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單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位,是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有不同。
合同工。單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位,是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有不同。
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煤礦監(jiān)管部門(mén)有哪些
煤礦監(jiān)管部門(mén)如下:煤監(jiān)局、煤炭局、安監(jiān)局、國(guó)土資源部門(mén)、工商、稅務(wù),審計(jì)、環(huán)保等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,國(guó)務(wù)院煤炭管理部門(mén)依法負(fù)責(zé)全國(guó)煤炭行業(yè)的監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén),在各自的職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)煤炭行業(yè)的監(jiān)督管理??h級(jí)以上地方人民政府煤炭管理部
2021.12.11 11,493 -
煤礦正式工和合同工有什么區(qū)別
合同工是相對(duì)于,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編制職工而言的。區(qū)別主要是3個(gè)方面: 1.待遇不同:合同工的工資是用人部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放,工資普遍較低,扣除社保之后,會(huì)更低正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障,相對(duì)穩(wěn)定,而且工資較高,退休后的待遇
2020.03.03 4,593 -
煤礦辭退工人賠償
企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明:第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,
2021.01.29 918
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煤礦正式工是什么合同
合同工。單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位,是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有不同
2021-12-15 15,340 -
煤礦安全生產(chǎn)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)怎么履行煤礦安全監(jiān)督管理職責(zé)
煤礦安全生產(chǎn)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責(zé),加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理和行業(yè)管理,監(jiān)督實(shí)施煤礦準(zhǔn)入條件和辦礦標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)煤炭工業(yè)的規(guī)劃,實(shí)施煤礦資源整合,嚴(yán)格煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營(yíng)
2022-03-15 15,340 -
煤礦監(jiān)管部門(mén)有哪些
煤礦監(jiān)管部門(mén)如下:煤監(jiān)局、煤炭局、安監(jiān)局、國(guó)土資源部門(mén)、工商、稅務(wù),審計(jì)、環(huán)保等。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,國(guó)務(wù)院煤炭管理部門(mén)依法負(fù)責(zé)全國(guó)煤炭行業(yè)的監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén),在各自的職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)煤炭行業(yè)的
2021-12-19 15,340 -
煤礦職工在工作崗位發(fā)病死亡算不算煤礦事故
煤礦職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡不算煤礦事故,但是,死者家屬有可能享受到工亡待遇 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng):“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者
2022-03-18 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11