勞動(dòng)合同分公司可以給中標(biāo)單位簽合同嗎
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如果是總公司中標(biāo)后委托分公司簽署合同，是可以的。 法律規(guī)定，中標(biāo)單位如果已經(jīng)中標(biāo)可以委托分公司進(jìn)行簽署合同，但是中標(biāo)人不得向其他集團(tuán)和公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓中標(biāo)； 也不能進(jìn)行肢解后向他人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，只能夠由本公司或者是本公司旗下的相關(guān)分公司進(jìn)行工作。
《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十八條，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。 中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。 中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招標(biāo)人同意，可以將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作分包給他人完成。 接受分包的人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件，并不得再次分包。 中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人負(fù)責(zé)，接受分包的人就分包項(xiàng)目承擔(dān)連帶責(zé)任。
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如果是總公司中標(biāo)后委托分公司簽署合同，是可以的。 法律規(guī)定，中標(biāo)單位如果已經(jīng)中標(biāo)可以委托分公司進(jìn)行簽署合同，但是中標(biāo)人不得向其他集團(tuán)和公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓中標(biāo)，也不能進(jìn)行肢解后向他人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，只能夠由本公司或者是本公司旗下的相關(guān)分公司進(jìn)行工作。
中標(biāo)單位的分公司來(lái)簽訂合同可以。分公司屬于分支機(jī)構(gòu)、是總公司的附屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司經(jīng)登記后可以合法的從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括直接對(duì)外簽訂合同。
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由中標(biāo)單位的分公司簽訂合同可以么如果是總公司中標(biāo)后委托分公司簽署合同，是可以的。 法律規(guī)定，中標(biāo)單位如果已經(jīng)中標(biāo)可以委托分公司進(jìn)行簽署合同，但是中標(biāo)人不得向其他集團(tuán)和公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓中標(biāo)，也不能進(jìn)行肢解后向他人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，只能夠由本公司或者是本公司旗下的相關(guān)分公司進(jìn)行工作。
2020.01.29 405 -
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分公司可以簽勞動(dòng)合同嗎？分公司是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
2020.07.16 228
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公司可以同時(shí)給兩家單位簽勞動(dòng)合同嗎
可以。一個(gè)人可以簽兩個(gè)?！丁泛汀丁分袥](méi)有規(guī)定一個(gè)人不能同時(shí)簽兩家公司的合同的條款，但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了：企業(yè)招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，造成原用人單位損失的，要承擔(dān)責(zé)任。一、《勞動(dòng)法》的規(guī)定：第
2022-10-07 15,340 -
中標(biāo)單位可以不可以與分公司簽合同嗎
中標(biāo)人不得授權(quán)分公司簽訂合同?？偣局袠?biāo)后，分公司與招標(biāo)人簽訂的合同不符合招標(biāo)法的規(guī)定。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30日內(nèi)，根據(jù)招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件簽訂書(shū)面合同，最終簽約人應(yīng)當(dāng)是中
2021-12-16 15,340 -
單位不給簽勞動(dòng)合同可以投訴公司嗎
這個(gè)其實(shí)不難辦，法律規(guī)定必須給你一份，如果他們?nèi)匀徊唤o，那么告他們雙倍工資的時(shí)候他們就會(huì)拿出來(lái)了。另外沒(méi)有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)
2022-07-25 15,340 -
簽訂合同是中標(biāo)單位的分公司可以嗎
1、不可以 2、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第四十八條規(guī)定：中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)，完成中標(biāo)項(xiàng)目。中標(biāo)人不得向他人轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目，也不得將中標(biāo)項(xiàng)目肢解后分別向他人轉(zhuǎn)讓。中標(biāo)人按照合同約定或者經(jīng)招
2022-07-19 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
