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簽了在需要附違約金嗎?

2022-10-05 14:21

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勞動者簽了三方協(xié)議在試用期辭職是不需要支付違約金的,除非用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)的,并且與勞動者約定服務(wù)期,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金。在勞動仲裁中,用人單位應(yīng)當(dāng)就產(chǎn)生的專項服務(wù)費進(jìn)行舉證,如果沒有證據(jù),將不會得到支持。違約金的數(shù)額按照未履行完的服務(wù)期的比例支付。違約金的作用:違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。我國《合同法》第114條規(guī)定,當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

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不需要繳納違約金。勞動合同法有明確規(guī)定,勞動者僅僅在兩種情況下需要支付違約金: 1、違反了保密協(xié)議或者競業(yè)禁止協(xié)議; 2、勞動者接受了用人單位特定的培訓(xùn)或者福利待遇后違反了服務(wù)期的約定。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

張神兵律師

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