勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利： (1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； (2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利； (3)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利； (4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； (5)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； (6)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； (7)法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益如下：勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利；勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利；勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
勞動(dòng)者享有下列權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)；勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假；勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)；職業(yè)技能培訓(xùn)；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利；申請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議；其他。
-
勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益勞動(dòng)者的權(quán)益：取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；其他。
2020.02.18 172 -
勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)益有哪些勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)益有： 1、平等就業(yè)和職業(yè)選擇權(quán)，指具有勞動(dòng)能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利； 2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假的權(quán)利； 3、獲得保護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利； 4、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； 5、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； 6、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.03.29 1,038 -
勞動(dòng)者的權(quán)益有哪些勞動(dòng)者權(quán)益有： （一）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； （二）有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； （三）有休息、休假的權(quán)利； （四）有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； （五）有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； （六）其他法律規(guī)定的合法權(quán)利。
2020.11.11 267
-
勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利： (1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； (2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利； (3)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利； (4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； (5)享受
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益
《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利： (1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； (2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利； (3)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利； (4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； (5)享受
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)者的權(quán)益有哪些?
在我國(guó)，勞動(dòng)者享有就業(yè)權(quán)、簽訂勞動(dòng)合同權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)等廣泛權(quán)利。除上述權(quán)利外，勞動(dòng)者還有其他法定權(quán)利：勞動(dòng)者依法享有參加和組
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)者的勞動(dòng)者權(quán)益包括哪些
在我國(guó)，勞動(dòng)者享有廣泛的權(quán)利，諸如就業(yè)權(quán)、簽訂權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)、提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)等。除上述權(quán)利外，勞動(dòng)者還有其他法定權(quán)利：勞動(dòng)者依法享有參加和組
2022-08-24 15,340
-
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
00:58
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17
