申請(qǐng)工傷鑒定是沒(méi)有明確時(shí)間規(guī)定的，勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，認(rèn)為自己勞動(dòng)能力受到影響，可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷后，在傷情穩(wěn)定后，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，工傷鑒定未有明確的時(shí)間規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者認(rèn)為工傷有影響勞動(dòng)能力的，就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，不會(huì)錯(cuò)過(guò)時(shí)間，只是時(shí)間久了，會(huì)對(duì)工傷鑒定產(chǎn)生影響。

不承擔(dān)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之險(xiǎn)為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)的方式是對(duì)已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。