簽訂無固定期限勞動合同后, 勞動者辭職, 公司可以要求公司續(xù)簽嗎?
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1、首先明確一點，公司為了規(guī)避與你簽訂無固定期限合同而采取的中斷工齡的行為，實踐中可以從法律上認定為無效行為，你的工齡應當連續(xù)計算，即15年。 2、遠程辦公只是工作方式不同而已，你有權要求公司繼續(xù)履行現有的勞動合同。 3、公司不能因你要求遠程辦法而解除與你的勞動合同，如果解除合同，屬于違法解除，應當支付你雙倍賠償金，即30個月的工資。 4、08年之后，連續(xù)簽訂兩次勞動合同，員工有權要求簽訂無固定期限合同，同時你實際工齡是15年，也完全符合簽訂無固定期限合同的要求。如果公司不愿與你簽無固定期限合同，你可以申請勞動仲裁，要求公司與你簽無固定期限合同。 5、同時，公司應從你合同到期之日（即03年9月）起至與你簽訂無固定期限合同之日止，支付你雙倍工資。如果公司不支付雙薪，你還可以申請勞動仲裁要求公司支付。
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勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，但是需要滿足一定的條件，比如連續(xù)在單位工作滿十年、雙方協(xié)商一致等。
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勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同么勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，但是要滿足以下條件： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年等。
2020.03.21 224 -
勞動者能要求簽訂無固定期限勞動合同嗎勞動者是可以要求簽訂無固定期限勞動合同的，但是需要滿足一定的條件，比如連續(xù)在單位工作滿十年、雙方協(xié)商一致等。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.09.10 219 -
勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同嗎勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同。有下列情形之一，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
2020.12.08 182
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公司在簽訂無固定期限勞動合同時，勞動者可以要求單位續(xù)簽勞動合同
1、要看你們在98年時簽的該合同，和以前簽的合同，然后看公司是誰，法定代表人誰。 2、無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，無論
2022-05-06 15,340 -
公司要求簽訂無固定期限勞動合同
你有權要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽，可以要求勞動者支付無固定期限勞動合同
勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同到期后，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕
2022-02-25 15,340 -
勞動者可以要求簽訂無固定期限勞動合同嗎
可以，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用
2022-05-17 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15
